INJUPEMP recibe galardón del IAIP por excelencia en su portal de transparencia

Funcionarios del Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo, INJUPEMP, recibieron nuevamente el reconocimiento por cumplimiento con un 100 por ciento en su Portal de Transparencia por parte de autoridades del Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP).

Delegación de INJUPEMP a la entrega del IAIP 2018.

Esta Institución obtuvo el 100 por ciento por el esfuerzo e interés en el cumplimiento de la publicación de la información de oficio en su Portal de Transparencia. Los portales son evaluados según los apartados siguientes: Estructura Orgánica 15%; Planeación y Rendición de Cuentas 40%; Finanzas 35%; Normativa 5% y Participación Ciudadana 5%.

Panorámica del evento del IAIP.

La entrega del pergamino se realizó durante el acto de presentación del “Informe de Verificación de la Información de Oficio en los Portales de Transparencia de las Instituciones Obligadas”, correspondiente al segundo semestre de año 2017.

INJUPEMP.

El INJUPEMP, se encuentra entre las 102 Instituciones premiadas por el Instituto de Acceso a la Información Pública, IAIP, por haber cumplido con la obligación de publicar la información de oficio en su portal de transparencia en el periodo evaluado.

Un relax cultural.

El acto que fue presidido por los Suyapa Thumann Conde, Comisionada Presidente y los comisionados Damian Pineda Reyes y Gaudy Bustillo, contó con la presencia de funcionarios de las instituciones galardonadas e invitados especiales. El toque artístico lo pusieron los integrantes del Coro del Poder Judicial, quienes deleitaron a los asistentes con sus magníficas intervenciones.

INJUPEMP es 100%... de izquierda a derecha, Gloria Moncada, jefa de Relaciones Públicas, Ana Midence, jefa de la Unidad de Desarrollo Institucional, UDI, y la encargada del Portal de Transparencia de INJUPEMP, Fanny Gonzalez.

El reconocimiento lo recibió la ingeniera Ana Midence, jefa de la Unidad de Desarrollo Institucional, UDI, la encargada del Portal de Transparencia de esta Institución, Fanny Gonzalez y la jefa de Relaciones Públicas, Gloria Moncada. Durante la administración de la MSc. Martha Doblado al frente de INJUPEMP, esta institución siempre ha recibido este reconocimiento por haber obtenido el 100 por ciento de transparencia.

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Tegucigalpa, M.D.C., 25 de abril de 2018

Unidad de Relaciones Públicas

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CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA OPTAR AL CARGO DE JEFE DE LA UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA DEL INSTITUTO NACIONAL DE JUBILACIONES Y PENSIONES DEL PODER EJECUTIVO (INJUPEMP)

Visualizar documento completo: Concurso Jefe Auditoria Interna INJUPEMP 2018.pdf

El Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones del Poder Ejecutivo (INJUPEMP), COMUNICA: a los interesados en participar en el proceso de selección de Jefe de la Unidad de Auditoría Interna del INJUPEMP, que para postularse al cargo deberán cumplir con los requisitos siguientes:

1. REQUISITOS MÍNIMOS:

El Jefe de la Unidad de Auditoría Interna deberá acreditar los siguientes requisitos mínimos:
1. Ser hondureño en ejercicio de sus derechos y mayor de 30 años de edad;
2. Ser Licenciado en Contaduría Pública o cualquier otro título profesional universitario que además tenga el de Perito Mercantil y Contador Público, debidamente colegiado;
3. Tener experiencia mínima de cinco (5) años en actividades o prácticas de auditoría interna o externa, principalmente en aspectos de previsión, seguros y financieros.
4. Poseer don de liderazgo y comprobada solvencia moral.
5. Facilidad de comunicación verbal y de redacción ejecutiva de informes.

2. REQUISITOS ESPECIALES

1. Tener experiencia y conocimientos de la administración pública hondureña
2. Conocimientos en auditorías de gestión y evaluación de riesgos
3. Conocimientos en evaluación y monitoreo de inversiones, proyectos y presupuesto.
4. Amplios conocimientos en el manejo de Sistemas Informáticos afines a la naturaleza de su trabajo y en Microsoft Office.
5. Conocimiento en metodología y técnicas modernas de investigación, la mejora de procesos y de controles internos
6. Conocer y tener experiencia en la aplicación de la Ley Orgánica del Tribunal Superior de Cuentas y su Reglamento; Normas de Regulación de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS); Marco Rector del Control Interno y las Normas Generales de Auditoría Gubernamental emitidos por el Tribunal Superior de Cuentas
7. Capacitación y experiencia en la aplicación e implementación de las Normas Internacionales de Información (NIFF)

3. Sueldo mensual según calificaciones: L.60,000

4. Inhabilidades

No podrán ser nombrados como Director de la Unidad de Auditoría Interna de los entes públicos:
1. Los cónyuges y parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, del Ministro o Secretario de Estado, Director, Gerente, Jefe de Oficina o cualquier otra denominación que tenga la Máxima Autoridad Ejecutiva responsable de la entidad, o de los miembros de la junta directiva o de los miembros de la Corporación Municipal, según fuere el caso o del Director Ejecutivo de la ONADICI; ni los cónyuges y parientes entre sí dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad;
2. Quienes como producto de relaciones contractuales tengan reclamaciones pendientes contra el Estado.
3. Quienes sean socios o representantes legales de entidades privadas que tengan relaciones contractuales con la respectiva institución.
4. Quienes estén mencionados en responsabilidades o en investigaciones de enriquecimiento ilícito, o aquellos que el Tribunal Superior de Cuentas haya remitido su expediente al Ministerio Público por considerar que han cometido un ilícito penal.
5. Quienes hayan sido condenados por delito doloso.
6. Quienes hayan sido sancionados disciplinariamente en el ejercicio de su respectiva profesión.
7. Los deudores morosos del Estado.
8. Los miembros del órgano central de dirección y gobierno de los partidos políticos, en los últimos doce (12) meses.
9. Quienes han pertenecido a la entidad y no han cumplido doce (12) meses de haberse retirado. Y,
10. Quienes han desempeñado el cargo de Jefe Administrativo o Jefe Financiero de la entidad y no han cumplido cinco (5) años de haberse retirado.

5. Documentación a presentar:

1. Hoja de Vida con fotografía reciente y documentación soporte.
2. Constancias de experiencia laboral, especificando cargo y tiempo de laborar.
3. Constancia de Antecedentes Penales.
4. Constancia de Antecedentes Policiales.
5. Constancia de Conducta y Solvencia del Colegio Profesional al que pertenece.
6. Constancia de no tener cuentas pendientes con el Estado de Honduras, emitida por el TSC.
7. Declaración Jurada, en donde cada aspirante debe manifestar no estar inhabilitado por alguna de las causas o motivos previstos en la Norma General TSC-NOGENAIG-08 “Inhabilidades”. (Solicitar formato a la ONADICI: direcciononadici@scgg.gob.hn),
8. Carta de expresión de interés para participar en el concurso, debidamente firmada, dirigida al Director de la ONADICI.
9. Declaración Jurada en donde cada aspirante debe manifestar no estar inhabilitado por alguna de las causas o motivos previstos en el artículo 15 “Incompatibilidades e Inhabilidades para ser Miembro del Directorio de Especialistas” de acuerdo al artículo 94 “Requisitos para optar al cargo de Auditor Interno” numeral 6 de la Ley del INJUPEMP.

El postulante debe de remitir toda la documentación en un sobre sellado al Lic. Andrés Menocal, Director Ejecutivo de la Oficina Nacional de Desarrollo Integral de Control Interno (ONADICI), indicando “Concurso Jefe de la Unidad de Auditoría Interna para el INJUPEMP”, el sobre sellado se debe presentar a más tardar el día lunes 23 de julio de 2018 hasta las 5:00 p.m. en las oficinas de la ONADICI, ubicadas en el Centro Cívico Gubernamental, Secretaría de Coordinación General de Gobierno, Boulevard Fuerzas Armadas, contiguo a Chiminike, Tegucigalpa, M.D.C.

MSc. MARTHA DOBLADO ANDARA
Directora Interina
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